Cher.e.s intérimaires, candidat.e.s, et partenaires. Suite aux directives ministérielles, l’ensemble de nos agences AWEL sera fermé au public à compter du lundi 16/03. Nous resterons 100% disponibles pour vous tous et vous pourrez nous joindre par téléphone ou mail. Retrouvez les coordonnées de votre agence AWEL sur l'onglet contact de notre site internet. http://awelinterim.com/index.php/contact Chaque jour, les collaborateurs d’ AWEL et sa direction s’engagent à mettre tout en œuvre pour limiter la propagation du coronavirus en respectant et en appliquant les gestes barrières, faites comme nous !
NOTE D’INFORMATION : Règlement européen sur la protection des données à caractère personnel (RGPD). Information sur le traitement de données à caractère personnel des candidats, salariés intérimaires et salariés permanents. Depuis le 25 mai 2018, le règlement Général sur la Protection des Données, nommé « RGPD » est entré en vigueur afin de renforcer la sécurité de vos données personnelles. Vous trouverez ci-dessous l’ensemble des informations nécessaires au traitement de vos données à caractère personnel : LA COLLECTE DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL : Vos données à caractère personnel sont recueillies par AWEL INTERIM lors de votre candidature, pendant le processus de recrutement et, en fin de mission, par plusieurs biais, et notamment lors d’échanges oraux et/ou écrits, de formulaires, de questionnaires, de cookies et auprès de tiers : Vos nom/prénom, date et lieu de naissance, Vos informations de genre et de nationalité, votre numéro de sécurité sociale, vos coordonnées, vos qualifications (études, formations et stages), vos documents attestant votre identité et votre droit de travailler, vos résultats d’évaluations professionnelles, ainsi que toute autre information mentionnée dans votre CV ; Selon la nature des postes à pourvoir et/ou d’exigences particulières des clients, nous pourrons être amenés à réaliser des contrôles auprès de vos anciens employeurs. Ces contrôles sont réalisés dans le strict respect du cadre légal et sont limités aux seules informations présentant un lien direct avec l’emploi proposé ou les aptitudes professionnelles à évaluer ; Pour les intérimaires professionnels du BTP, et ce en conformité avec l’arrêté ministériel du 21 Mars 2017, une photo d’identité est collectée par l’employeur pour la fabrication de la carte d’identification obligatoire. Pour se faire, les nom, prénom, sexe et photographie sont transmis à l’UCF CIBTP, organisme gestionnaire désigné par le décret.Lors de vos visites sur notre site internet ou plateforme ISI, nous pourrons recueillir des informations telles que votre adresse IP, navigateur, horodatage, emplacement, pays, les données relatives au trafic, les données de localisation, les weblogs et autres données de communication et ressources auxquelles vous accédez. Nous pourrons réaliser des photos ou vidéos lors de votre participation à des évènements ou formations (vous aurez la possibilité de demander lors de ces événements de ne pas être filmé ou photographié). Certaines données de santé ou relatives au handicap pourront être collectées pour notre gestion de la santé et sécurité au travail (contre-indications relatives à votre santé, visites médicales, risques AT/MP...). Les renseignements relatifs à la paie : vos coordonnées bancaires, vos informations relatives aux frais, salaires et avantages et toute retenue volontaire que vous nous demandez d’effectuer sur vos salaires et frais. Les informations concernant votre utilisation de nos systèmes informatiques et de nos locaux (y compris les systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d’accès). Les données relatives à vos ayants droit et parents proches. L’UTILISATION DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL : Les finalités poursuivies par ce traitement sont : l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé ou vos aptitudes professionnelles et le respect par AWEL INTERIM de ses obligations légales, conventionnelles et règlementaires, afin notamment de :gérer les candidatures et le personnel ; établir le contrat de mission, les bulletins de salaire, les déclarations sociales qui en découlent et les paiements correspondants ;disposer et fournir des renseignements nécessaires à votre sélection en vue d’un placement ou d’une proposition de mission et pour échanger avec vous ;respecter les obligations légales et réglementaires, coopérer avec les autorités. Lors de votre candidature, l’ensemble des données requises sur le formulaire d’inscription sont, sauf mention contraire, nécessaire à la validation de votre candidature et à l’appréciation de vos aptitudes professionnelles pour occuper l’emploi proposé. Aux fins précitées, AWEL INTERIM, est susceptible de traiter des données d’identification, des données d’ordre économique et financier, des données de santé, votre numéro de sécurité sociale et des informations personnelles et professionnelles, ainsi que votre extrait B3 de votre casier judiciaire pour un poste spécifique et règlementé (comptabilité, transport, aéroportuaire, sécurité…). CONSERVATION DES DONNES A CARACTERE PERSONNEL : Les données vous concernant sont conservées pendant une durée de deux ans maximums à compter du dernier contact s’agissant des données de candidats pendant la phase recrutement. Vos données de salarié sont, elles, conservées dans nos bases pendant cinq ans à compter de la dernière paie pour les données des salariés, à l’issue de laquelle lesdites données seront détruites ou anonymisées. TRANSFERT DES DONNEES A DES TIERS : Vos données sont susceptibles d’être transférées, pour les finalités précitées, à des tiers ou sous-traitants (URSSAF, CAF, éditeur de logiciel …), situé dans l’Union Européenne. AWEL INTERIM a pris les mesures de sécurité, de confidentialité et d’intégrité nécessaire pour le transfert de vos données personnelles : communication des données aux organismes de droit public ou privé prévus par la loi ; communication à nos fournisseurs (logiciel informatique, banques, hébergeurs recrutement, plateforme de gestion RH) ; communication aux membres du groupe AWEL INTERIM ; communication à nos clients et employeurs potentiels ; communication aux autorités. VOS DROITS: Vous demeurez propriétaire de vos données personnelles et à ce titre, vous disposez : Du droit d’accès : demande de consultation de votre dossier ; Du droit de rectification : demande de modification de vos données personnelles détenues par l’ETT ; Du droit de portabilité : demande de transfert de votre dossier vers une autre agence ; Du droit à l’oubli : demande de suppression irréversible de votre dossier ; Du droit à la limitation de certains traitements : par exemple, demande de limitation de l’analyse des données de localisation ; Du droit d’opposition : par exemple, demande d’opposition à l’enregistrement vidéo ; Du droit d’opposition au profilage : demande d’opposition à : L’utilisation de vos données personnelles pour évaluer certains aspects personnels, comme analyser ou prédire des éléments concernant votre rendement au travail ; Ou une politique de gestion des cookies permettant de profiler un candidat sur la base des offres qu’il consulte régulièrement. Vous pouvez exercer auprès d’AWEL INTERIM votre droit d’opposition à l’utilisation de vos données à caractère personnel, sous réserve de justifier d’un motif légitime. Vous pouvez également exercer auprès d’AWEL INTERIM vos droits d’accès, de rectification et de suppression des données à caractère personnel vous concernant et votre droit de définir, modifier et révoquer à tout moment des directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de vos données après votre mort. Tous ces droits peuvent être exercés en écrivant à l’adresse postale ISALT SARL – Pôle d’activité de la Prunelle - 4A rue du Bignon – 22190 PLERIN ou en écrivant à l’adresse électronique Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.et en justifiant de votre identité (nom, prénom, adresse, numéro d’identification, copie d’un justificatif d’identité).
NOTE D’INFORMATION : Règlement européen sur la protection des données à caractère personnel (RGPD). Information sur le traitement de données à caractère personnel des candidats, salariés intérimaires et salariés permanents. Depuis le 25 mai 2018, le règlement Général sur la Protection des Données, nommé « RGPD » est entré en vigueur afin de renforcer la sécurité de vos données personnelles. Vous trouverez ci-dessous l’ensemble des informations nécessaires au traitement de vos données à caractère personnel : LA COLLECTE DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL : Vos données à caractère personnel sont recueillies par AWEL INTERIM lors de votre candidature, pendant le processus de recrutement et, en fin de mission, par plusieurs biais, et notamment lors d’échanges oraux et/ou écrits, de formulaires, de questionnaires, de cookies et auprès de tiers : Vos nom/prénom, date et lieu de naissance, Vos informations de genre et de nationalité, votre numéro de sécurité sociale, vos coordonnées, vos qualifications (études, formations et stages), vos documents attestant votre identité et votre droit de travailler, vos résultats d’évaluations professionnelles, ainsi que toute autre information mentionnée dans votre CV ; Selon la nature des postes à pourvoir et/ou d’exigences particulières des clients, nous pourrons être amenés à réaliser des contrôles auprès de vos anciens employeurs. Ces contrôles sont réalisés dans le strict respect du cadre légal et sont limités aux seules informations présentant un lien direct avec l’emploi proposé ou les aptitudes professionnelles à évaluer ; Pour les intérimaires professionnels du BTP, et ce en conformité avec l’arrêté ministériel du 21 Mars 2017, une photo d’identité est collectée par l’employeur pour la fabrication de la carte d’identification obligatoire. Pour se faire, les nom, prénom, sexe et photographie sont transmis à l’UCF CIBTP, organisme gestionnaire désigné par le décret.Lors de vos visites sur notre site internet ou plateforme ISI, nous pourrons recueillir des informations telles que votre adresse IP, navigateur, horodatage, emplacement, pays, les données relatives au trafic, les données de localisation, les weblogs et autres données de communication et ressources auxquelles vous accédez. Nous pourrons réaliser des photos ou vidéos lors de votre participation à des évènements ou formations (vous aurez la possibilité de demander lors de ces événements de ne pas être filmé ou photographié). Certaines données de santé ou relatives au handicap pourront être collectées pour notre gestion de la santé et sécurité au travail (contre-indications relatives à votre santé, visites médicales, risques AT/MP...). Les renseignements relatifs à la paie : vos coordonnées bancaires, vos informations relatives aux frais, salaires et avantages et toute retenue volontaire que vous nous demandez d’effectuer sur vos salaires et frais. Les informations concernant votre utilisation de nos systèmes informatiques et de nos locaux (y compris les systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d’accès). Les données relatives à vos ayants droit et parents proches. L’UTILISATION DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL : Les finalités poursuivies par ce traitement sont : l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé ou vos aptitudes professionnelles et le respect par AWEL INTERIM de ses obligations légales, conventionnelles et règlementaires, afin notamment de :gérer les candidatures et le personnel ; établir le contrat de mission, les bulletins de salaire, les déclarations sociales qui en découlent et les paiements correspondants ;disposer et fournir des renseignements nécessaires à votre sélection en vue d’un placement ou d’une proposition de mission et pour échanger avec vous ;respecter les obligations légales et réglementaires, coopérer avec les autorités. Lors de votre candidature, l’ensemble des données requises sur le formulaire d’inscription sont, sauf mention contraire, nécessaire à la validation de votre candidature et à l’appréciation de vos aptitudes professionnelles pour occuper l’emploi proposé. Aux fins précitées, AWEL INTERIM, est susceptible de traiter des données d’identification, des données d’ordre économique et financier, des données de santé, votre numéro de sécurité sociale et des informations personnelles et professionnelles, ainsi que votre extrait B3 de votre casier judiciaire pour un poste spécifique et règlementé (comptabilité, transport, aéroportuaire, sécurité…). CONSERVATION DES DONNES A CARACTERE PERSONNEL : Les données vous concernant sont conservées pendant une durée de deux ans maximums à compter du dernier contact s’agissant des données de candidats pendant la phase recrutement. Vos données de salarié sont, elles, conservées dans nos bases pendant cinq ans à compter de la dernière paie pour les données des salariés, à l’issue de laquelle lesdites données seront détruites ou anonymisées. TRANSFERT DES DONNEES A DES TIERS : Vos données sont susceptibles d’être transférées, pour les finalités précitées, à des tiers ou sous-traitants (URSSAF, CAF, éditeur de logiciel …), situé dans l’Union Européenne. AWEL INTERIM a pris les mesures de sécurité, de confidentialité et d’intégrité nécessaire pour le transfert de vos données personnelles : communication des données aux organismes de droit public ou privé prévus par la loi ; communication à nos fournisseurs (logiciel informatique, banques, hébergeurs recrutement, plateforme de gestion RH) ; communication aux membres du groupe AWEL INTERIM ; communication à nos clients et employeurs potentiels ; communication aux autorités. VOS DROITS: Vous demeurez propriétaire de vos données personnelles et à ce titre, vous disposez : Du droit d’accès : demande de consultation de votre dossier ; Du droit de rectification : demande de modification de vos données personnelles détenues par l’ETT ; Du droit de portabilité : demande de transfert de votre dossier vers une autre agence ; Du droit à l’oubli : demande de suppression irréversible de votre dossier ; Du droit à la limitation de certains traitements : par exemple, demande de limitation de l’analyse des données de localisation ; Du droit d’opposition : par exemple, demande d’opposition à l’enregistrement vidéo ; Du droit d’opposition au profilage : demande d’opposition à : L’utilisation de vos données personnelles pour évaluer certains aspects personnels, comme analyser ou prédire des éléments concernant votre rendement au travail ; Ou une politique de gestion des cookies permettant de profiler un candidat sur la base des offres qu’il consulte régulièrement. Vous pouvez exercer auprès d’AWEL INTERIM votre droit d’opposition à l’utilisation de vos données à caractère personnel, sous réserve de justifier d’un motif légitime. Vous pouvez également exercer auprès d’AWEL INTERIM vos droits d’accès, de rectification et de suppression des données à caractère personnel vous concernant et votre droit de définir, modifier et révoquer à tout moment des directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de vos données après votre mort. Tous ces droits peuvent être exercés en écrivant à l’adresse postale ISALT SARL – Pôle d’activité de la Prunelle - 4A rue du Bignon – 22190 PLERIN ou en écrivant à l’adresse électronique Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.et en justifiant de votre identité (nom, prénom, adresse, numéro d’identification, copie d’un justificatif d’identité).
