Bienvenue chez Awel Interim

AWEL Intérim est un réseau breton d’agences d’emploi qui se veut à l’écoute des attentes de ses clients et proche des besoins des intérimaires.

AWEL est une entreprise bretonne.
Son nom signifie le vent en breton (AVEL). Le vent symbolise la force, la rapidité, l’énergie nouvelle, celle qui nous anime et que l’on veut insuffler à nos partenaires, à nos clients et à nos intérimaires.

Nos agences sont généralistes. Nous recrutons dans les domaines du Bâtiment, de l’Industrie, du Tertiaire, des Travaux Publics, du Transport & de la Logistique et de l’Agroalimentaire.

Neuf agences en Bretagne réunies autour de valeurs fortes :

• Proximité,

• Réactivité,

• Efficacité,

• Sécurité

 

Le coeur de notre métier : «les ressources humaines » 
Votre agence AWEL Intérim propose des contrats intérimaires, des CDD et des CDI.

AWEL, un nouveau souffle sur l’emploi ! 

 

  


 

 

 

 

 

 

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Dernières nouvelles

Awel Intérim renouvelle son partenariat avec le HDB Trail !

Awel Intérim renouvelle son partenariat avec le HDB Trail.

Cette édition 2015 aura lieu à Quessoy le 20 juin.

Cette compétition unique et innovante propose à  4 coureurs de participer à un contre la montre par équipes.

http://hdb22.fr/

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Awel Saint-Brieuc Présent au Job-dating de l'AFPA

Awel Intérim Saint-Brieuc, ici réprésenté par Maxime le Cronc, présent au Job-dating d el'AFPA !

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Awel Intérim, partenaire Art Rock 2015

Nous renouvelons notre partenariat avec le festival Art Rock pour cette édition 2015; Yeah la Mode !

  

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Une formation sur-mesure en fibre optique pour AWEL intérim en Bretagne

M. Alain TREHOREL, Dirigeant d’AWEL Intérim ne cache pas son enthousiasme devant la réussite de la formation conçue et réalisée par l’AFPA Rennes dans le domaine de la Fibre Optique pour 6 de ses salariés intérimaires.

En présence du Responsable des Agences d’Ille et Vilaine M. Cardinal, les salariés intérimaires en formation viennent de Brest, Saint-Malo et Saint-Brieuc.

Le déploiement de la fibre optique représente une formidable opportunité professionnelle tant au niveau des jeunes diplômés, de l’insertion des jeunes sans diplôme que des demandeurs d’emplois qui trouveront ainsi de nouveaux débouchés concrets sur des métiers à forte valeur ajoutée.

 

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Fin du DIF au profit du CPF

L’accord signé par les partenaires sociaux le 26 septembre 2014 met fin au DIF des intérimaires au 31 décembre 2014 et prévoit de maintenir à titre conventionnel les heures acquises au 31 décembre 2014 en vue d'une mobilisation dans le cadre du CPF (compte personnel de formation).

Le calcul des droits se fera sur la base des heures travaillées entre le 1er janvier 2012 et le 31 décembre 2014. Chaque tranche de 1 800 heures travaillées dans la branche (toutes entreprises confondues) donnera droit à 30 heures de DIF. Les heures de DIF déjà consommées au cours de cette période ne seront pas décomptées du solde des heures acquises pour le CPF.

L’information des intérimaires sur leurs droits acquis au DIF au 31 décembre 2014 sera réalisée par le FAF.TT. Pour ce faire, le FAF.TT disposera des données de Réunica fin mars 2015 (délai nécessaire à Réunica pour consolider les données). L’information se fera en deux temps :

 - janvier : 1er information sur le CPF et la date de mise à disposition des droits acquis,

 - avril : 2ème information sur les heures acquises.

Muni de cette attestation ou de son bulletin de salaire, le salarié (intérimaire ou permanent) pourra inscrire ce solde d'heures DIF sur son compte personnel de formation à partir de janvier 2015. Attention le document mentionnant les droits à DIF devra impérativement être conservé par le salarié. En effet, il lui sera demandé pour justifier des heures inscrites sur son compte CPF.

http://www.moncompteformation.gouv.fr/

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